A CENTRALIDADE DO TRABALHO: DESAFIOS DA LEI DE COTAS PARA INCLUSÃO SOCIAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Autores

  • Isabel Maria Miranda Rodrigues
  • Maria Raimunda Chagas Vargas Rodriguez

Palavras-chave:

Lei de Cotas. Inclusão Social. Pessoas com Deficiência. Centralidade do Trabalho.

Resumo

Este artigo analisa questões relacionadas à Lei n° 8.213, conhecida como a Lei de Cotas. Apesar das discussões a respeito da lei, em propiciar de fato a inserção de um número cada vez maior de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A impossibilidade do acesso ao trabalho pode gerar fragilidades, bem como a privação de sua condição de ser social. Há a necessidade do desenvolvimento de políticas públicas mais efetivas que assegurem a inclusão social, inclusive com equidade de oportunidades. As indagações feitas nesta pesquisa procuram demonstrar se há de fato uma centralidade do trabalho na vida destes indivíduos.

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Publicado

2018-05-06

Como Citar

Rodrigues, I. M. M., & Rodriguez, M. R. C. V. (2018). A CENTRALIDADE DO TRABALHO: DESAFIOS DA LEI DE COTAS PARA INCLUSÃO SOCIAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA. Serviço Social &Amp; Realidade, 23(2). Recuperado de https://ojs.franca.unesp.br/index.php/SSR/article/view/2475

Edição

v. 23 n. 2 (2014)

Seção

Artigos

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